business@roofer.cn
+86 19928714688
Employés
● Nous traitons nos employés comme notre propre famille et nous nous entraidons.
● Créer un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus confortable est notre responsabilité fondamentale.
● Le projet de carrière de chaque employé est étroitement lié au développement de l'entreprise, et c'est un honneur pour l'entreprise de les aider à réaliser leur valeur.
● L'entreprise estime que c'est la bonne voie commerciale que de conserver des bénéfices raisonnables et de partager autant que possible les bénéfices avec les employés et les clients.
● L'exécution et la créativité sont les exigences de capacité de nos employés, et pragmatiques, efficaces et réfléchis sont les exigences commerciales de nos employés.
● Nous offrons un emploi à vie et partageons les bénéfices de l'entreprise.
Clients
● Une réponse rapide aux besoins des clients, fournir un service de super expérience est notre valeur.
● Division claire du travail avant-vente et après-vente, équipe professionnelle pour résoudre vos problèmes.
● Nous ne promettons pas facilement aux clients, chaque promesse et contrat est notre dignité et notre résultat net.
Fournisseurs
●Nous ne pouvons pas réaliser de profit si personne ne nous fournit les matériaux de bonne qualité dont nous avons besoin.
● Après plus de 27 ans de précipitations et de rodage, nous avons formé un prix suffisamment compétitif et une assurance qualité avec les fournisseurs.
● Dans le but de ne pas toucher aux résultats, nous maintenons une coopération aussi longue que possible avec les fournisseurs. Notre résultat concerne la sécurité et la performance des matières premières, pas le prix.
Actionnaires
●Nous espérons que nos actionnaires pourront obtenir des revenus considérables et augmenter la valeur de leur investissement.
● Nous pensons que continuer à faire avancer la cause de la révolution mondiale des énergies renouvelables permettra à nos actionnaires de se sentir valorisés et disposés à contribuer à cette cause, et ainsi récolter des bénéfices substantiels.
Organisation
● Nous avons une organisation très plate et une équipe efficace, ce qui nous aide à prendre des décisions rapides.
● Une autorisation adéquate et raisonnable permet à nos employés de répondre rapidement aux demandes.
● Dans le cadre de règles, nous repoussons les limites de la personnalisation et de l'humanisation, aidant ainsi notre équipe à être compatible avec le travail et la vie.
Communication
●Nous maintenons une communication étroite avec nos clients, employés, actionnaires et fournisseurs par tous les canaux possibles.
Citoyenneté
● Roofer Group participe activement à la protection sociale, perpétue les bonnes idées et contribue à la société.
● Nous organisons et menons souvent des activités de bien-être public dans les maisons de retraite et les communautés pour apporter notre amour.
1. Depuis plus de dix ans, nous avons fait don d'une grande quantité de matériel et d'argent aux enfants des zones reculées et pauvres de la montagne Daliang pour les aider à apprendre et à grandir.
2. En 1998, nous avons envoyé une équipe de 10 personnes dans la zone sinistrée et avons fait don de beaucoup de matériel.
3. Lors de l'épidémie de SRAS en Chine en 2003, nous avons fait don de 5 millions de RMB de fournitures aux hôpitaux locaux.
4. Lors du tremblement de terre de Wenchuan en 2008, dans la province du Sichuan, nous avons organisé le déplacement de nos employés dans les zones les plus touchées et fait don d'une grande quantité de nourriture et de produits de première nécessité.
5. Pendant la pandémie de COVID-19 en 2020, nous avons acheté un grand nombre de fournitures de désinfection, de protection et de médicaments pour soutenir la lutte de la communauté contre le COVID-19.
6. Lors des inondations du Henan à l'été 2021, l'entreprise a fait don de 100 000 yuans de matériel de secours d'urgence et de 100 000 yuans en espèces au nom de tous les employés.
