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Employés
● Nous traitons nos employés comme notre propre famille et nous nous aidons mutuellement.
● Créer un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus confortable est notre responsabilité de base.
● La planification de carrière de chaque employé est étroitement liée au développement de l'entreprise, et c'est l'honneur de l'entreprise de les aider à réaliser leur valeur.
● L'entreprise estime que c'est la bonne voie commerciale pour conserver les bénéfices raisonnables et partager autant que possible les avantages des employés et des clients.
● L'exécution et la créativité sont les exigences de capacité de nos employés, et pragmatique, efficace et réfléchie sont les exigences commerciales de nos employés.
● Nous offrons des bénéfices de l'emploi à vie et des sociétés d'actions.
Clients
● Réponse rapide aux besoins des clients, pour fournir un service de super expérience est notre valeur.
● Effacer les préventes et la division après-vente du travail, équipe professionnelle pour résoudre vos problèmes.
● Nous ne promettons pas facilement aux clients, chaque promesse et contrat est notre dignité et notre résultat net.
Fournisseurs
● Nous ne pouvons pas faire de profit si personne ne nous fournit les matériaux de bonne qualité dont nous avons besoin.
● Après 27 ans et plus de précipitations et de course, nous avons formé un prix compétitif suffisant et une assurance qualité avec les fournisseurs.
● Sous la prémisse de ne pas toucher les résultats, nous maintenons aussi longtemps que la coopération avec les fournisseurs. Notre résultat net concerne la sécurité et les performances des matières premières, pas le prix.
Actionnaires
● Nous espérons que nos actionnaires pourront obtenir des revenus considérables et augmenter la valeur de leur investissement.
● Nous pensons que continuer à faire avancer la cause de la révolution mondiale des énergies renouvelables fera que nos actionnaires se sentent précieux et disposés à contribuer à cette cause, et ainsi en tirer des avantages substantiels.
Organisation
● Nous avons une organisation très plate et une équipe efficace, ce qui nous aide à prendre des décisions rapides.
● Une autorisation adéquate et raisonnable permet à nos employés de répondre rapidement aux demandes.
● Dans le cadre des règles, nous étendons les limites de la personnalisation et de l'humanisation, aidant notre équipe à être compatible avec le travail et la vie.
Communication
● Nous gardons la communication étroite avec nos clients, nos employés, nos actionnaires et nos fournisseurs grâce à tous les canaux possibles.
Citoyenneté
● Le groupe de couvreurs participe activement au bien-être social, perpétue les bonnes idées et contribue à la société.
● Nous organisons et mettons souvent des activités de protection sociale dans les maisons de soins infirmiers et les communautés pour contribuer l'amour.
1. Pendant plus de dix ans, nous avons donné une grande quantité de matériaux et de fonds aux enfants des zones éloignées et pauvres de la montagne de Daliang pour les aider à apprendre et à grandir.
2. En 1998, nous avons envoyé une équipe de 10 personnes dans la zone des catastrophes et avons fait don de nombreux matériaux.
3. Au cours de l'épidémie de SRAS en Chine en 2003, nous avons fait don de 5 millions de RMB de fournitures aux hôpitaux locaux.
4. Pendant le tremblement de terre de Wenchuan 2008 dans la province du Sichuan, nous avons organisé nos employés pour aller dans les zones les plus touchées et donner une grande quantité de nourriture et de nécessités quotidiennes.
5. Pendant la pandémie Covid-19 en 2020, nous avons acheté un grand nombre de fournitures et de médicaments de désinfection et de protection pour soutenir la lutte de la communauté contre Covid-19.
6. Pendant l'inondation du Henan à l'été 2021, la société a fait don de 100 000 yuans de matériel de secours d'urgence et de 100 000 yuans en espèces au nom de tous les employés.
